Informationen zum Mini-Mentoring der AGA

An alle Mitglieder: Wir starten in die zweite Runde unseres Mini-Mentorings!

Worum geht’s? Mitglieder der AG Animationsfilm stellen sich mit ihrem Wissen und Erfahrungsschatz von Oktober bis Dezember 2024 jede Woche für ein 30-minütiges Einzelgespräch zur Verfügung. Jede*r Mentor*in bringt eine spezielle Expertise mit. Untenstehend ist nochmal in Stichpunkten zusammengefasst, wie genau das Mini-Mentoring aussehen soll.

Die Mentor*innen und ihre Schwerpunkte könnt ihr hier einsehen. Das hier verlinkte PDF zu den Mentor*innen wird im Laufe der Zeit weiterhin aktualisiert werden.

Jedes AG-Animationsfilm Mitglied darf ein (bis zwei) Gespräche in Anspruch nehmen, wobei Vertreter*innen unterrepräsentierter Gruppen bevorzugten Zugang erhalten. Wir wollen damit ein niedrigschwelliges Angebot schaffen, um Fragen zu stellen und sich zu vernetzen. Wenn Interesse an einem 30-minütigen Gespräch mit einer der Mentor*innen besteht, bis zum 1. Oktober 2024 an mentoring(at)ag-animationsfilm.de schreiben.

How to Mini-Mentoring:

Was?

  • 30-minütige Einzelgespräche, bei denen konkrete Fragen beantwortet, Probleme besprochen und von Erfahrungen profitiert werden kann. ein zweites Folgetermin bei Bedarf möglich

Wer?

  • Mitglieder der AG Animationsfilm mit spezieller Expertise als Mentorinnen
  • Mitglieder der AG Animationsfilm mit konkreten Fragen, Problemen und/oder Zielen als Mentees

Wann?

  • zweite Runde ab Oktober 2024

Wie?

  • individuelle Einzelgespräche
  • Dauer/ Gespräch: max. 30 min.
  • i.d.R. digital (per ZOOM) oder telefonisch
  • 1 Gesprächstermin/ Woche/ Mentor*in
  • 1-2 Gespräche/ Mentee (zweiter Folgetermin möglich)
  • Terminvergabe durch AG Gleichstellung/ Geschäftsstelle
  • freiwillige Angabe zu struktureller Benachteiligung. Benachteiligte Gruppen erhalten bevorzugte Terminvergabe

Warum/ Wozu?

  • niedrigschwelliges Angebot, um von Erfahrungen und Expertise anderer AG-Animationsfilm-Mitglieder lernen zu können
  • gemeinsame Klärung komplexer Fragen, Lösung von Problemen, Hilfe bei Erreichung von Zielen
  • persönlicher Austausch
  • Netzwerkaufbau
  • Nachwuchsförderung
  • Förderung von Gleichstellung, Diversität und Inklusion

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